Даҳ маҳорат ва се масъулият барои роҳбарони гурӯҳҳои корхонаҳои истеҳсолӣ барои ҳалли мушкилоти истеҳсолот!

Се нақши раҳбари даста
 
    Роҳбари гурӯҳ дар коргоҳ пули асосии иртиботи байни ширкат ва ҳайати истеҳсолӣ мебошад. Роҳбарияти роҳбари дастаи ширкат ба ҷадвали истеҳсол ва сифати маҳсулоти маҳсулоти ширкат бевосита таъсир мерасонад. Танҳо дар сурате, ки даста пур аз ҳаётбахшӣ бошад, корхона метавонад қудрати қавӣ дошта бошад ва дар рақобати шадиди бозор муддати дароз мағлубнашаванда бошад.

    Мақоми махсуси раҳбари даста муайян мекунад, ки ӯ бояд дар се сатҳи кадрҳо мавқеъҳои гуногунро ишғол кунад: дар рӯбарӯи зердастон, ӯ бояд дар мавқеи намояндагии менеҷерон истад ва бо овози пешво сухан гӯяд; рӯбарӯи менеҷерон, ӯ бояд истад ва инъикос намояд Аз нуқтаи назари овози тобеъ, бо овози тобеъ сухан гӯяд; сарвари бевоситае, ки ба ӯ рӯ ба рӯ мешавад, бояд аз мавқеи тобеъ ва ёвари боло сухан гӯяд.

    Роҳбари гурӯҳ воҳиди хурди истеҳсолии корхона мебошад ва идоракунии гурӯҳ асоси идоракунии корхона мебошад. Сарфи назар аз соҳа ё намуди кор, хусусияти умумии он дар он аст, ки вай воситаҳо ва объектҳои умумии меҳнат дорад ва бевосита вазифаҳои муайяни истеҳсолӣ, аз ҷумла маҳсулоти хидматрасониро ба ӯҳда мегирад. Аз ин рӯ, роҳбари даста се нақши муҳим дорад:
1
Сардори гурӯҳ ба иҷрои қарорҳои истеҳсолии ширкат таъсир мерасонад, зеро новобаста аз он, ки қарор чӣ қадар хуб аст, агар иҷрокунанда самаранок набошад, иҷрои он душвор хоҳад буд. Аз ин рӯ, роҳбари даста ба иҷрои қарор ва амалисозии ниҳоии фоидаи мақсадноки ширкат таъсир мерасонад.
2
Роҳбари даста на танҳо пулест, ки гузашта ва ояндаро мепайвандад, балки пайванди байни кормандон ва пешво мебошад.
3
Роҳбари даста ташкилотчии бевоситаи истеҳсолот ва меҳнатдӯсти истеҳсолот мебошад, аз ин рӯ роҳбари гурӯҳ бояд ҳам пуштибони техникӣ ва ҳам ҳамаҷонибаи тиҷорат бошад.
Се масъулияти роҳбари гурӯҳ
    Роҳбари гурӯҳ як дастаи хеле калон дар як корхона аст. Сифати умумии роҳбари даста муайян мекунад, ки оё сиёсати ширкат метавонад бемайлон амалӣ карда шавад. Аз ин рӯ, оё раҳбари гурӯҳ вазифаҳои худро иҷро мекунад, хеле муҳим аст. Уҳдадориҳои роҳбари гурӯҳ асосан иборатанд аз:
1 Идоракунии меҳнат
      Ҷойгиркунии кадрҳо, ҷадвал, вазифаҳо, ҳузури қатъӣ, идоракунии эмотсионалии кормандон, омӯзиши техникӣ ва амалиёти бехатарии кормандони нав, санитарияи майдони истеҳсолот ва сохтани гурӯҳҳо ва гурӯҳҳо ҳама ҷузъи идоракунии меҳнат мебошанд.
2 Ӯҳдадориҳои идоракунии истеҳсолот
Ба ӯҳдадориҳои идоракунии истеҳсолот амалиётҳои саҳроӣ, идоракунии кадрҳо, сифати маҳсулот, хароҷоти истеҳсолот, идоракунии мавод, нигоҳдории мошин ва ғайра дохил мешаванд.

3 сарвари ёрирасон
 Роҳбари гурӯҳ бояд вазъияти воқеии корро ба зудӣ ва дақиқ инъикос кунад, пешниҳодҳои шахсии худро пешниҳод кунад ва ёвари корманди боло бошад. Аммо, ҳоло бисёре аз роҳбарони гурӯҳҳо танҳо дар ҷобаҷогузории муқаррарии кормандон ва ҷадвали истеҳсолот мемонанд ва онҳо ба роҳбарӣ ва нақши намунавии роҳбари гурӯҳ пурра бозӣ накардаанд.

Се малакаи пешвоёни беҳтарин
    Пеш аз ҳама, шумо бояд нақши худро дар ширкат бидонед. Ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои худро, интизориҳои роҳбарони ширкатро аз худ ва интизориҳои кормандонро аз шумо дақиқ дарк кунед. Аниқтараш, се ҷанба вуҷуд дорад:
1 Дақиқ дарк кардани меъёрҳо, ҳуқуқҳо ва ӯҳдадориҳои нақши шахсии худ
        Роҳбари гурӯҳ бояд се вазифаро намояндагӣ кунад: вазифаи намояндаи поёнии оператор, вазифаи намояндаи болоии истеҳсолкунанда ва вазифаи раҳбари бевосита, ки ҳам корманд ва ҳам ҳайати ёрирасони олиро ифода мекунад.
Агар раҳбари даста дар бораи ин стандарт возеҳ набошад, намедонад, ки чанд ҳуқуқ, вазифа ва масъулият дорад ва ӯ бояд чӣ нақше дошта бошад, пас ҳарчанд ӯ мавқеи раҳбари гурӯҳро ишғол мекунад, аммо ӯ ин нақшро иҷро карда натавонист. аз сардори даста. Роҳбари дастаи арзиши воқеӣ. Албатта, набояд дар фаҳмидани нақши худ аз ҳад зиёд бошад. Ғарб ин зуҳуротро усули импрессионистӣ меномад, ки маъмулан онро "вонамуд кардани сирпиёз" меноманд ва ҳатто оммаи сатҳи поёниро намедонад ва намефаҳмад.

2 Фаҳмидани интизориҳои роҳбарон
 Ҳамчун зердаст, шумо бояд дастурҳои роҳбарият, инчунин замина, муҳит ва услуби роҳбарии дастурҳои роҳбариро дақиқ дарк кунед. Баъзан, ҳамчун зердаст, шумо барои иҷрои коре саъю кӯшиши зиёд сарф мекунед, аммо ин он чизе нест, ки роҳбар умедвор буд. Дар натиҷа, талош самараи дилхоҳ надод. Албатта, мумкин аст, ки шумо дуруст мегӯед, аммо раҳбар намефаҳмад, чӣ бояд кард? Дар ин вақт, шумо бояд вақти мувофиқро барои пешниҳоди пешниҳодҳои худ интихоб кунед, то роҳбар пешниҳодҳои шуморо ҳамаҷониба ва дақиқтар қабул ё қабул кунад. Ҳоло дар Ғарб як сухан ҳаст: роҳбарии худро хуб идора кардан, яъне тарзи идоракуниро фаҳмидан, барои беҳтар ҳамоҳанг сохтани муносибатҳо ва иҷрои кори хуб.

3 Фаҳмед, ки зердастонатон аз шумо чиро интизоранд
     Сатҳи поёнӣ барои сатҳи баланд шаш интизории зерин дорад:
1. Дар иҷрои корҳо одил бошед. Гуфтан осон аст, ки корҳо одилонаанд, аммо иҷрои он хеле душвор аст. Аз сабаби таъсири дарозмуддати иқтисоди анъанавии деҳқонон ва иқтисоди банақшагирифташуда дар кишвари мо, адолат аксар вақт бо эгалитаризм хато карда мешавад. Аз ин рӯ, зарур аст, ки раҳбари гурӯҳ дар кори тақсимот одилона бошад, мукофот ва ҷазоро фарқ кунад ва дар тақсими имтиёзҳо адолатманд бошад. Танҳо бо ин роҳ мо метавонем мардумро бовар кунонем.

 2. Дар бораи зердастон ғамхорӣ кунед. Набудани ғамхорӣ ва фаҳмиши кормандон дар кор ва зиндагӣ, кормандон табиатан аз шумо норозӣ хоҳанд буд.

 3. Ҳадафҳои равшан. Ҳадафҳои возеҳ яке аз шартҳои муҳимтарин ва ҳадди ақали роҳбарӣ мебошанд. Ҳамчун роҳбари гурӯҳ, ҳадаф низ бояд хеле возеҳ бошад, вагарна он як мансабдори ошуфта аст.

 4. Дуруст тартиб додани фармонҳо. Ҳамчун фармондеҳи фронт, роҳбари даста бояд ҳамон дақиқӣ фармон диҳад, ки контролерҳои фурудгоҳ ба пилотҳо фармон медиҳанд. Дар акси ҳол, ногузир номуайянӣ ба амал меояд ва хатоҳои ин ё он шакл ногузир дар ҷараёни интишори фармонҳо ба вуҷуд меоянд ва боиси кор мешаванд. Садама.

 5. Роҳнамоии саривақтӣ. Дар кор, зердастон ҳамеша умедворанд, ки онҳо метавонанд сари вақт аз сарварони худ роҳнамоӣ гиранд, зеро роҳнамоии саривақтии саркор таваҷҷӯҳ ва омӯзиш ба зердастон аст.

 6. Шаъну шараф лозим аст. Ҳамчун роҳбари даста, шумо инчунин бояд ба ҳама саховатмандӣ ва мукофотҳоро тақсим кунед. Чӣ қадаре ки шумо дар назди дастаи шумо намунаҳои бештар дошта бошед, кори шумо беҳтар мешавад.

Умуман, роҳбари гурӯҳ дар маҳалли истеҳсолот бояд масъалаҳои дар боло зикршударо дарк кунад, аммо ин кофӣ нест. Бояд фаҳмидани фарҳанги корпоративии ширкат, одатҳои роҳбарӣ ва хислатҳои шахсияти кормандон, гузашта, Вазъияти ҳозира ва оянда, истифодаи таҷҳизоти коргоҳ.
 Даҳ маслиҳат барои ҳалли мушкилоти идоракунӣ

1 Муноқишаҳои байни зердастон чӣ гуна бояд муносибат кард?
 Тафовути афкор байни зердастон ногузир аст. Мисли бибии императори Кангси, императрица Сяожуанг, вақте ки император Кангси бо мушкилоти мубориза байни вазирон машғул буд, нуқтаи назари худро баланд кард: «Шумо наметавонед умедвор бошед, ки онҳо ихтилофҳоро бартараф мекунанд, ин ғайриимкон аст. Шумо танҳо метавонед ин вазъиятро дар худ назорат кунед. Диапазони назоратшаванда ба минбаъд васеъ шудан иҷозат нахоҳад дод ва аз назорат берун нахоҳад монд ва ба ҷомеаи Цзяншан таъсир нахоҳад расонд. "Ҳамон мушкилоте, ки император Кангси дорад, ин падидаҳои маъмул дар атрофи мо низ вуҷуд доранд. Пас мо чӣ гуна муносибат кунем бо он мувофи?

Ҳамчун роҳбар, шумо бояд ба ин омилҳои субъективӣ дучор шавед, ки ба рафтори роҳбарият таъсир мерасонанд. Аз ҳама бештар манъ аст, ки чашм пӯшидан ба зиддиятҳо дар байни зердастон аст. Як раҳбари даста буд, ки байни се зердасти худ муноқиша дошт ва яке аз онҳо дар бораи муносибатҳои байни онҳо нақл мекард. Вай бетоқатона ба вай гуфт: "Шумо ба ман чунин як масъалаи ночизро мегӯед. Оё шумо наметавонед муносибататонро ҳал кунед?" Инро шунида зердаст хеле ғамгин шуд ва чизе нагуфта рафт. Пас аз як моҳ, муносибати байни онҳо торафт шадидтар мешуд. Шумо истгоҳи маро барҳам додед ва ман истгоҳи шуморо. Ниҳоят, як рӯз дар ҷои кор боиси бад шудани сифати он гардид ва боиси он шуд, ки тамоми маҳсули ҳамон рӯз дубора коркард карда шавад.

Дар асл, вақте ки зердаст як масъалаи зиддиятнокро ба миён меорад, ин одатан аз он сабаб аст, ки ӯ муносибатро идора карда наметавонад. Хуб, агар шумо табобати мусбӣ накунед, он одатан ба муносибатҳои сахттар оварда мерасонад. Вай метавонад кӯзаро шикаста афтад ва дар ниҳоят ба кори ӯ таъсир расонад. Ҳамчун роҳбар, шумо бояд дар бораи муносибати байни зердастон фаҳмиши муайяне дошта бошед. Аксар вақт аз гуфтор ва рафтори онҳо, барои фаҳмидани муносибати байни онҳо. Вақте ки шумо мефаҳмед, ки фазои хеле ҳамоҳанг нест, шумо бояд дараҷаи онро фаҳмед. Яке ба дараҷае, ки ба кор таъсир мерасонад ва дигаре ба пойдории атмосфера вобаста аст. Мувофиқи ҳолатҳои гуногун, усулҳои гуногуни миёнаравӣ қабул карда мешаванд. Хулоса, нуктаҳои зеринро дар хотир нигоҳ доред:

The Аз мушкилот канорагирӣ накунед.

- Онҳоро барои муносибати бад айбдор накунед. Азбаски шахсияти ҳар кас гуногун аст, дар ин ҷаҳон одамоне ҳастанд, ки дигаронро бад мебинанд. Ин гуна муносибатро худтанзим кардан душвор аст.

About Дар бораи нуқтаи назари тарафи дигар дар бораи зиддият ҳарф назанед. Барои он ки ӯро боз ҳам хашмгин накунад, балки муносибати байни онҳоро ба сахтӣ тела диҳад. "Вай боз ба шумо гуфт ... шумо ба ӯ гуфтед ..." чунин чизҳоро набояд ба ҳеҷ як ҳизб гуфт.

⑷Дар раванди миёнаравӣ кӯшиш кунед, ки то ҳадди имкон ором бошед. Бигзор онҳо ақидаҳои худро бигӯянд, мушкилоти худро холисона таҳлил кунанд ва нуқтаи назар ва рафтори нодурусти худро нишон диҳанд. Барои рафтори шадид, ки ба кор таъсир расонидааст, бояд интиқоди шадид дода шавад ва таваҷҷӯҳи рафтор ба натиҷаҳо шарҳ дода шавад.
       ⑸ Агар миёнаравӣ имконнопазир бошад, бояд ислоҳоти ташкилӣ ворид карда шавад ва яке аз онҳо хориҷ карда шавад.

⑹ Бо онҳо роҳбарӣ кунед ва кор кунед, то як лоиҳаи хеле кооперативиро анҷом диҳед ва рӯҳияи гурӯҳии онҳоро мустаҳкам кунед.

2 Ҳангоми дархости рухсатӣ ман бояд кори худро чӣ гуна ба роҳ монам?
     Кори худро (лоиҳаҳо, пешрафт) дар рӯйхат тартиб диҳед ва ба раҳбари худ диҳед ва фикрҳо ва тартиботи худро ба раҳбари худ муфассал шарҳ диҳед, масъалаҳои муҳимро ба шумо хотиррасон кунед ва аз раҳбари худ маслиҳат пурсед. Якҷоя кардани андешаҳои нозир ин тартиб додани кори мушаххас ва таъини шахси масъул барои таъмини пешрафти кор мебошад. Усули муфассали тамос ва рақами телефонатонро гузоред, агар коргар норасоӣ дошта бошад, шумо метавонед сари вақт худро пайдо кунед.
3 Агар раҳбари ғайримустақими ман шахсан кори худро роҳбарӣ кунад, ман бояд чӣ кор кунам?
Пеш аз ҳама, ман мехоҳам шуморо табрик кунам. Ин нишон медиҳад, ки қобилияти аълои кори шумо аз ҷониби бисёр роҳбарон дида мешавад, бинобар ин шумо наметавонед раҳбари ғайримустақими худро "сахт рад кунед". Шумо бояд зуд муайян кунед, ки ин ҳолати фавқулодда аст, вақте ки шумо аз раҳбари ғайримустақими худ дастур мегиред. Агар ин тавр бошад, он бояд ҳарчи зудтар ҳал карда шавад: агар ин тавр набошад, он бояд ба нозири бевосита хабар дода шавад ва иҷрои он бо иҷозати нозир ба роҳ монда шавад. Новобаста аз иҷрои ниҳоии дастурҳои роҳбарони ғайримустақим, пешрафт ва натиҷаҳои кор бояд ба роҳбарони бевосита хабар дода шаванд ва роҳбарони бевосита ҳисоботро ба роҳбарони ғайримустақим мерасонанд.

4 Агар ман бо сарвари худ розӣ набошам, чӣ кор кунам?
Тавре ки мегӯянд, новобаста аз он ки дандон ва забон чӣ қадар наздиканд, вақтҳое мешаванд, ки онҳо ҷанг мекунанд. Бо сарвари худ розӣ набудан ногузир аст. Оё шумо бояд ақидаҳои шахсии худро комилан тарк кунед ё бо сабабҳо бо андешаи "сар буридани он аҳамият надорад, то даме ки таълимот рост аст" мубориза баред?

Дар ин ҷо принсипе мавҷуд аст, ки онро фаҳмидан лозим аст, яъне аз рӯи натиҷаҳои ниҳоии нақшаҳои гуногуни кор баҳо додан. Агар ҳадафҳо ва натиҷаҳои ин ду нақша якхела бошанд, шумо метавонед фикру ақидаҳои худро ба нақшаи саркор дохил кунед, то аз қувваҳои якдигар омӯзед ва чизҳои лозимаро мубодила кунед; агар ин нақшаи нодурусти саркор бошад, пас ин бояд ба саркор хотиррасон бошад, аммо ёдраскунӣ ба роҳбар хотиррасон кардан аст, ки бар асоси нокифоягии нақшаи худ усули навро аз нав дида барояд. Агар хоҳиши раҳбари шумо набошад, ки ақидаҳои шахсии худро пурсад, одатан нақшаи шахсии худро пешниҳод накунед, зеро ин боиси сарвари шумо нороҳатӣ меорад ва метавонад ба ҷои ин андешаҳои шуморо рад кунад.

Аз ин рӯ, вақте ки шумо бо раҳбари худ розӣ нестед, шумо бояд то андозае муошират кунед. Беҳтар аст, агар фикрҳои саркор тавассути муошират бо андешаҳои шахсӣ мувофиқ бошанд; агар онҳо мутобиқат карда натавонанд, пас шумо ҳамчун зердаст бояд фармони сарварро бечунучаро иҷро кунед, зеро сарвар баландтар аст ва масъулияти бештар ба дӯш дорад. Бисёр мулоҳизаҳо шояд барои мо возеҳ набошанд. .

5 Фикру мулоҳизаҳои кормандонро ба раҳбар чӣ гуна бояд инъикос кард?
Роҳбари даста пулест барои муоширати болоӣ ва зердастон. Ба даст овардани "боло ва поён" ва "фармоишҳои боло ва поён" хеле муҳим аст. Пеш аз он ки фикру ақидаи кормандонро ба саркор хабар диҳед, масъалаҳо бояд беҳтараш дар шакли гузориши хаттӣ ҳал карда шаванд. Муҳим он аст, ки масъалаҳоро муҳокима накунед ва шумо бояд фикру пешниҳодҳои худро замима кунед, зеро саркор банд аст ва бо доираи васеи одамон рӯ ба рӯ мешавад. Агар шумо дар асоси ақидаҳои худ қарор қабул кунед, вақт тезтар мешавад ва шумо инчунин метавонед камбудиҳоро пешгирӣ кунед.

Илова бар ин, ҳамчун менеҷер кор кардан ҳамчун "микрофон" кофӣ нест. Агар шумо фикру мулоҳизаҳои кормандонро ҳал ва аниқ карда тавонед, шумо метавонед онҳоро дар ҷои худ ҳал кунед ва баъд ба раҳбари худ хабар диҳед. Ҳама чизро ба роҳбари худ беэътиноӣ накунед, ки бори идоракунии нозирро зиёд мекунад.

6 Чӣ тавр ба кормандон иҷрои қарорҳои дар боло зикршударо расонед?
Алоқа бо кормандон барои амалӣ кардани рӯҳ ва қарорҳои дар боло зикршуда корест дар категорияи "боло ва поён". Якчанд нуктаҳои калидӣ барои иҷрои ин кор вуҷуд доранд:

⑴ Мақсад, талабот ва усулҳои татбиқи қарорҳои олиро пурра дарк кунед. Гап дар тахтаи эълонҳо овехтан ё дар маҷлиси саҳарӣ чанд сухан гуфтан нест. Агар шумо қарори мазкурро пурра нафаҳмед, пас кормандон бояд онро чӣ гуна амалӣ кунанд, оё он ба талабот ҷавобгӯ аст ва ғайра наметавон баҳо дода шавад ва баҳо дода шавад. Агар онҳо кори нодуруст кунанд, аз ин ҳам бадтар аст.

(2) Агар шумо тухмӣ кошта натавонед, танҳо ҳосилро интизор шавед. Албатта, ҷадвали кор наметавонад танҳо натиҷаҳоро интизор шавад. Мониторинги мунтазами пешрафти кор зарур аст. Пас аз ба тартиб даровардани кор, иҷрои он чӣ гуна аст, кадом мушкилот дучор мешаванд, чӣ гуна бояд ҳал карда шаванд ва ғайра, ҳама чизро бояд роҳбари гурӯҳ як ба як тасдиқ ва ҳал кунад.

      ⑶ Кори тоза кардан ва ба кормандон фаҳмондан кори хубе кунед. Бисёре аз қарорҳои ширкат метавонанд ҳар касро бароҳат ҳис кунанд ва хафа шудан ногузир аст. Аммо, ҳамчун мудир, шумо набояд эҳсосоти худро баён кунед ва ба оташ равған илова кунед. Мазмуни резолюцияро ба коргарон босаброна фахмонда додан лозим аст, то ки мардумро дилпур созанд ва пешрафти муътадили супоришхои истехсолиро таъмин кунанд. Дар ин лаҳза, мо бояд дар мавқеи ширкат истодагарӣ кунем.

Feedback Фикру мулоҳизаҳоро сари вақт расонед. Пас аз интишори қарори боло, ҷараёни амалисозӣ ва натиҷаҳо бояд фавран баргардонида шаванд. Барои баъзе масъалаҳое, ки оқибатҳои нисбатан калон доранд ва метавонанд оқибатҳои ҷиддиро ба вуҷуд оранд (масалан, корпартоӣ, харобкорӣ ва талафоти ҳайати шахсӣ), онҳоро сари вақт хабар додан ва чораҳои муассири мубориза бурдан лозим аст.

7 Чӣ тавр муносибат кардан ба гузоришҳои ҷаҳида аз кормандон?
Вақте ки аз саркорам дар бораи чизе пурсиданд, ман дар ин бора чизе намедонистам. Ман бовар дорам, ки бисёре аз менеҷерон бо ин шармандагӣ дучор омадаанд. Азбаски бисёр кормандон сабабҳо ва ҳадафҳои гуногун доранд, онҳо аксар вақт кори худро ба сатҳи баландтар гузориш медиҳанд ва ин барои роҳбарони бевоситаи онҳо мушкил эҷод мекунад. Агар ин падида бартараф карда шавад, ҷанбаҳои зерин муҳиманд.

⑴ Бо саркор ба мувофиқа расиданд ва ба баъзе гузоришҳои пешакӣ бо ниятҳои ғараз муқобилат карданд. Ин нуктаи муҳимтарин аст. Агар шумо гӯед, ки раҳбари шумо кормандонеро маъқул медонад, ки гузоришҳои шитобкорона мекунанд, пас ин тамоюл шиддат мегирад. Аммо чӣ гуна роҳбарро хушбахтона қабул кардани ин ақида як чизи хеле мушкил аст.

⑵ Тавассути маҷлиси пагоҳирӯзӣ ва дигар шаклҳои таблиғот ва таълим, тарзи гузориши корро аниқ кунед.

With Бо кормандони алоҳидае, ки маъракаи гузоришдиҳиро дӯст медоранд, ошкоро ва ошкоро сӯҳбат кунед ва фикру ақидаҳои худро пешкаш кунед, то кормандон мавқеъ ва эҳсосоти худро фаҳманд.

8 Чӣ бояд кард, агар зердастонам латукӯби дигаронро дӯст доранд?
Бисёр кормандоне ҳастанд, ки маърӯзаҳои хурдро дӯст медоранд ва дар даста танҳо як ё ду нафар ҳастанд. Мо бояд бо чунин кормандон эҳтиёткор бошем. Баъзан, ҳисоботи кормандон метавонанд маълумоти зиёдеро пешниҳод кунанд, ки мо ҳеҷ гоҳ дарк накардаем. Баъзан гузоришҳои хурд метавонанд боиси таниш дар муносибатҳои байнишахсии тамоми гурӯҳ шаванд. Аз ин рӯ, барои кормандоне, ки мехоҳанд гузоришҳои хурди дигаронро пахш кунанд, нуқтаҳои асосии ҳал кардани онҳо инҳоянд:

⑴ Ба корманд асосан бо хунукӣ муносибат кунед, яъне бо корманд муносибати мулоим кунед, то ӯ дар ниҳоят мавқеъ ва андешаҳои раҳбари худро дарк карда тавонад ва оҳиста -оҳиста аз мушкилоти таҳияи гузоришҳои хурд халос шавад;

Philosophy Фалсафа ва услуби идоракунии худро ба таври мувофиқ танзим кунед, иттилооти ҷамъшударо бодиққат коркард кунед, дар даста фазои кории ҳамоҳанг созед ва муқовимат ва ихтилофоти тарафайнро кам кунед;

Use Истифодаи мувофиқи шахсияти корманд, ки паҳн кардан, паҳн кардани баъзе маълумотро дар шакли ғайбат, пешнамоиш ва гузариши нақшаи расмӣ дӯст медорад.

9 Чӣ тавр бояд бо шикоятҳои кормандон муносибат кард
Вақте ки корманд фикр мекунад, ки ба ӯ беадолатона муносибат кардаанд, ӯ шикоят хоҳад кард ва ин эҳсосот барои рафъи бадбахтиҳои дилаш кӯмак хоҳад кард. Шикоят шакли маъмултарин ва камтар харобкунандаи вентилятсия мебошад. Агар он хуб кор карда нашавад, метавонад рафтори аз ҳад зиёд ба монанди паст кардани самаранокии кор вуҷуд дошта бошад. Менеҷерон бояд онро ҷиддӣ қабул кунанд. Ҳангоми баррасии шикоятҳои кормандон ба нуктаҳои зерин диққат диҳед:

ComplaintsШикоятҳоро босаброна гӯш кунед: Шикоят кардан ҷуз ҳаво додан нест. Вақте ки шумо мефаҳмед, ки зердастонатон шикоят мекунанд, шумо метавонед муҳити алоҳидае пайдо кунед, ки ӯ бе шиканҷа шикоят кунад. Ба шумо танҳо лозим аст, ки бодиққат гӯш кунед. То он даме, ки шумо иҷозат диҳед, ки ӯ дар назди шумо шикоят кунад, кори шумо нисф муваффақ хоҳад шуд, зеро шумо эътимоди ӯро ба даст овардаед.

⑵ Кӯшиш кунед, ки сабабро фаҳмед: Ҳар шикоят сабаб дорад. Илова ба фаҳмидани пайдоиши ҳодиса аз шикояткунанда, мудир бояд инчунин ба андешаҳои кормандони дигар гӯш диҳад. Пеш аз он ки масъала пурра фаҳмида шавад, роҳбарон набояд тавзеҳот диҳанд. Агар онҳо ақидаҳои худро пешакӣ баён кунанд, вазъро танҳо бадтар мекунанд.

(3) Таҳлили самаранок: Шикоятҳоро тавассути муоширати баробар бо шикояткунандагон ҳал кардан мумкин аст. Менеҷерон бояд аввал шикоятҳо ва андешаҳои шикояткунандагонро бодиққат гӯш кунанд ва сониян ба саволҳои шикояткунандагон ҷиддӣ ва пурсаброна посух диҳанд ва аз шикоятҳои беасоси кормандон интиқодҳои дӯстона кунанд. Ин метавонад асосан мушкилотро ҳал кунад.

Hand Муносибати қатъӣ: Шикоятҳо сирояткунандаанд, аз ин рӯ зарур аст, ки чораҳои саривақтӣ андешида шуда, барои пешгирии густариши минбаъдаи таъсири манфӣ кӯшиш карда шавад, ки бо онҳо одилона ва қатъӣ муносибат карда шавад.
10 Бо кормандоне, ки аз худ қаноатманд нестанд, чӣ гуна бояд муносибат кард?

Норозигии кормандон аксар вақт вақте рух медиҳад, ки раҳбари даста танҳо пешбарӣ мешавад. Вақте ки баъзе кормандон фикр мекунанд, ки онҳо ё як ҳамкораш барои пешбарӣ шудан қобилият доранд, аксар вақт кори ӯ қаноатманд нест ё онҳо барои шарманда кардани раҳбари нав таъиншуда мушкилот доранд. Вақте ки ин ҳодиса рӯй медиҳад, баъзе роҳбарони гурӯҳҳо ва мансабдорони нав аксар вақт қудрати худро барои "пахш кардани" норозигӣ истифода мебаранд ва дар натиҷа муносибатҳои ниҳоят шадид байни роҳбарон ва зердастон ба амал меоянд ва дар ниҳоят оғози корро душвор мекунанд.

Вақте ки ин падида рух медиҳад, менеҷерон бояд се омодагии психологӣ дошта бошанд: эътимод ба худ, саховатмандӣ ва табобати гуногун. Аз сабаби таҷрибаи нокифояи идоракунӣ, хатогиҳо ногузиранд, аммо шумо бояд ба таври қатъӣ бовар кунед, ки шумо дар ниҳоят ин корро карда метавонед ва одамон танҳо дар сурати доштани менеҷери боваринок боварӣ ҳосил мекунанд. Барои кормандоне, ки аз худ норозӣ ҳастанд, шумо бояд боодоб бошед, ин масъаларо муҳокима кунед ва интиқом нагиред. Танҳо бо ин роҳ зеҳни кормандон тадриҷан ҳал мешавад ва онҳо бояд пеш аз ҳама барои иҷрои кори муқаррарӣ сафарбар карда шаванд. Одамон менталитети пода доранд. Дидани ҳаракати баъзе одамон, онҳо маҷбур мешаванд, ки табиатан зери фишори кори худ кор кунанд.

Лутфан манбаъ ва суроғаи ин мақоларо барои дубора чоп кунед: Даҳ маҳорат ва се масъулият барои роҳбарони гурӯҳҳои корхонаҳои истеҳсолӣ барои ҳалли мушкилоти истеҳсолот!

Минге Ширкати Casting Die ба истеҳсолот бахшида шудаанд ва қисмҳои сифат ва баландсифати рехтагариро таъмин мекунанд (қисмҳои рехтагарии металлӣ асосан дар бар мегиранд Рехтагариҳои тунуки деворӣ,Палатаи гарм Кастинг,Палатаи сард Кастинг), Хадамоти мудаввар (Хадамоти Casting Die,Коркарди Cnc,Қабули қолаби, Ҳар гуна рехтагариҳои алюминийи алюминий, магний ё Замак / рехтани рехтани бимиред ва дигар талаботҳои рехтагарӣ метавонанд бо мо тамос гиранд.

Таҳти назорати ISO9001 ва TS 16949, ҳама равандҳо тавассути садҳо мошинҳои пешқадами рехтагарӣ, дастгоҳҳои 5-меҳварӣ ва дигар иншоот, аз таркиш то мошинҳои ҷомашӯии Ultra Sonic, анҷом дода мешаванд. дастаи муҳандисон, операторҳо ва нозирони ботаҷриба барои амалӣ кардани тарҳи муштарӣ.

Истеҳсолкунандаи шартномавии рехтагариҳо. Иқтидорҳо қисмҳои рехтагарии алюминийи камераро аз 0.15 фунт мегиранд. ба 6 фунт. тағироти фаврӣ ва механикӣ. Хизматрасониҳои аз арзиши иловашуда иборатанд сайқалдиҳӣ, ларзиш, нобудкунӣ, таркиши тир, рангубор, пӯшонидан, пӯшонидан, васл кардан ва асбобсозӣ. Маводи коркардашуда хӯлаҳои монанди 360, 380, 383 ва 413-ро дар бар мегирад.

Кӯмаки тарроҳии рехтани синк / хидматҳои муҳандисии ҳамзамон. Истеҳсолкунандаи фармоишии рехтагариҳои мураккаби руҳ. Кастингҳои миниётураҳо, рехтагариҳои фишори баланд, рехтагариҳои қолаби мултипликатӣ, рехтагариҳои қолаби анъанавӣ, рехтагариҳои воҳиди ва рехтагарии мустақили мустақим ва рехтагариҳои пӯсидаи мӯҳр метавонанд истеҳсол шаванд. Кастингҳоро бо дарозӣ ва паҳнои то 24 дюйм +/- 0.0005 дюйм таҳаммул кардан мумкин аст.  

ISO 9001: 2015 истеҳсолкунандаи сертификатшудаи магнийи рехтагарӣ, қобилиятҳо ба фишори баланди магний рехтагарӣ ба 200 тонна палатаи гарм ва 3000 тонна палатаи сард, тарроҳии асбобҳо, сайқалдиҳӣ, қолабсозӣ, коркард, хока ва рангубори моеъ, QA пурра бо имкониятҳои CMM дохил мешаванд , васл, бастабандӣ ва расонидан.

ITAF16949 тасдиқ шудааст. Хидмати иловагии рехтагарӣ дохил карда мешавад таснифоти сармоягузорӣ,рехтани рег,Кастинги вазнин, Рехтани кафки гумшуда,Кастинги центрифугӣ,Кастинги Вакуум,Рехтагарии қолаби доимӣ, .Иқтидорҳо иборатанд аз EDI, кӯмаки муҳандисӣ, моделсозии сахт ва коркарди дуюмдараҷа.

Кастинг саноати Қисмҳои омӯзиши парвандаҳо: Мошинҳо, Дучархаҳои ҳавопаймоҳо, Асбобҳои мусиқӣ, Киштиҳои обӣ, Дастгоҳҳои оптикӣ, Сенсорҳо, Моделҳо, Дастгоҳҳои электронӣ, Корпусҳо, Соатҳо, Мошинҳо, Муҳаррикҳо, Мебел, Ҷавоҳирот, Ҷигҳо, Телеком, Равшанӣ, Дастгоҳҳои тиббӣ, Дастгоҳҳои аксбардорӣ, Роботҳо, муҷассамаҳо, таҷҳизоти садо, таҷҳизоти варзишӣ, асбобсозӣ, бозичаҳо ва ғайра. 

Мо минбаъд чӣ кор карда метавонем?

∇ Ба сафҳаи хонагӣ гузаред Бимиред Кастинг Чин

By Minghe Die Casting Manufacturing Категорияҳо: Мақолаҳои муфид |Маводҳо Tags: Рехтани алюминий, Рехтагарии руҳ, Рехтани магний, Кастинги титанӣ, Кастинг аз пӯлоди зангногир, Кастингҳои биринҷӣ,Рехтани биринҷӣ,Кастинг видео,Ширкати Таърих,Кастинги алюминийи Die | Комментарии Хомӯш